新射雕群侠传之铁血丹心中手游官方版在这里，您可以自由选择自己喜欢的角色和英雄为PK。有各种经典的武术角色，令人耳目一新的击球效果和超高定义的游戏风格，可确保您可以真正体验到这个新世界的乐趣！
-提高朋友的默契理解，使战斗更轻松。
- 避开和轮回，技能和性格形状已完全改变。
- 交易所有物品，成为商人很简单。
特殊武器保留给特殊朋友，以帮助他们在潜在的威胁生命的危机中生存。
掌握了许多武术后，您可以自由地结合不同的能力并执行出色的连续动作。
您可以参加各种激动人心的活动，强大的老板战斗非常令人震惊，动作效果的美感也很棒。
朱子柳Zhu Ziliu属于蓝卡，这是相对平均的。
专业技能是一对一的手指，会对敌人造成损害，并造成额外的身体吸血作用。强烈建议首先释放这项专业技能，减少敌人的血液棒，甚至击倒敌人的后排座椅；
专业技能：2 Ailao Mountain 36剑，这使身体攻击能够增加可能性；
专业技能三个书法大师是技能，在攻击整体目标1组合期间，可能会出现头晕，这可以提高操纵的专业技能，并输出C位置上显示的自然环境；
专业技能：第四个段的心脏决定是降低所有敌方人员身材的一种技巧。像拉希姆（Rahim）的专业技能一样，可以为C位置表现出大量的心脏输出。
总结
损坏很高，血液棒高，并将其放在前排座椅上。由于其专业技能，它可以用作C。
拉希姆Rahim属于蓝卡，这是相对平均的。
专业技能是一把金剑技能，可能会对人群造成损害。它可以进行击倒或显着减少血棒角色的血液条，以创建其他人群的敲低标准；
专业技能：北边界上的雪，造成敌人的前排座椅损坏。前排座椅上的血液棒很高，因此不建议先释放它。
专业技能：三只狮子和老虎不朽的功率功夫功夫是一种降低敌人的防弹衣，可以合理地显示出C位置的核心输出较大的技能；
专业技能：四个古代经典是技能，可以改善您的体内装甲并改善您的生活环境。
总结
为了损害中途和上游，这是打击所有人员的关键。图片的早期通过相对强大，首先要做的就是发布专业技能。拉希姆（Rahim）和华宗（Hua Zheng）以联系在一起时被提升。
郭破虏Guo Polu属于Zika，这是相对稀缺的。
捕捉龙技巧的专业技能将损害敌人的后座，并有可能燃烧2个连击的可能性。它被列为爆发和连续失血类型，以杀死敌人的后座。
专业技能：第二龙杀死剑技术，它改善了人的身体攻击，并向自己表现出更高的心脏。
专业技能：三只消防龙是技能，使普通攻击具有令人惊叹的敌人并输出额外控制的专业技能的可能性；
专业技能，四个龙和九天堂，是一项技能，可以增加您的严重伤害，并最大程度地提高输出，并在有限的时间内杀死后排座椅。
总结
由于对专业技能和高血分条的损害很高，因此可以在早期阶段用作主要C，并且可以放置在前座椅上。
游戏《陶川岛旗杆》游戏策略
规则介绍1。此游戏玩法是周期性的，级别开放至50级，并且服务器打开15天；
2。江户命令是在桃花岛上生产的（可以在Haige Secret Room购买道具）；
3。添加一家新的Haige Secret Room商店，该商店可以消费江户在商店中换稀有道具；
4。您可以通过参加Taohua Island游戏玩法来获得积分，并且您每天都可以根据积分获得相应的奖励；
5。桃花岛的功能分为两种模式：抓旗和血腥的战斗，交替打开。
夺旗玩法1。TaohuaIsland的获胜旗是一个6V6战场，球员和朋友之间的比赛数必须是均匀的。
2。战场上有五个资源点。您可以在没有对手的球员的情况下占据资源点。职业后，一个球员必须在这一点上进行防守。
3。您可以通过占据资源点来获得积分。根据一方占据的资源点的数量，您每秒获得的积分越多，获得的积分就越多。
4。达到1500分的球队首先获胜。
5。在每个游戏中只能设置5个球队，如果他们死亡，球队就无法复活。
6。奖励每周解决一次，个人排名奖励在周一上午0:30分发。
7。如果您匹配单人游戏或组成朋友，则可以获胜或失败，可以获得积分。如果您达到相应的进度，则可以收到一次奖励。点和相应的奖励将每天刷新和重置。
血战玩法1。TaohuaIsland是一个10v10战场，玩家最多可以同时进入战场。
2。桃花岛中心的桃树是主要的战场，旁边有4个神圣的护身符。
3。您可以通过占据桃树来获得积分，您可以每10秒获得每10秒获得积分。您占领的人越多，您获得的观点就越多。
4。周围的4个神点可以在每个时期刷新4个不同的神圣护身符（健康恢复，进攻和防御属性双重，杀死点双重，并直接获得点）。
5。这一侧的出生点会偶尔刷新3五个毒药（战斗开始时将随机消除敌人角色）。
6。达到2,000分的球队首先获胜。
7。每场比赛中只能设置5个球队，如果他们死亡，球队就无法复活。
8。奖励每周解决一次，个人排名奖励在周一上午0:30分发。
9.设定每日积分奖励，匹配单个球员或与朋友联手，并在获胜或失败时获得积分。当点达到相应的进度时，您可以收到一次奖励。
