新港集团正式打造了专为员工打造的移动智能办公平台，最新正式版新钢云APP，云端赋能，数据告知，新港采用全数字化运营服务平台。员工可以使用员工ID或手机号码轻松登录。在线智能办公、云通讯非常便捷。
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新港集团党委坚持以学促学、学以致用，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，推动党的路线方针政策贯彻落实，用党的创新理论武装头脑，进一步增强“四个意识”，深抓“两个创建”，做到“两个维护”。严格落实“第一专题制度”，加强领导干部带头学习、专题研讨、专题学习，提高整体学习效果。要把学习贯彻党的二十大精神作为全年重要政治任务，统筹谋划学习宣传工作，引导公司干部职工真正领会党的二十大精神实质，努力把党中央决策部署转化为推动公司深化改革和高质量发展的具体行动，激励广大员工统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、奋发有为。争取成功。
新港集团党委认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业组织工作条例》，坚持从基础组织、基本队伍、基本制度抓起，牢固树立从党的各项工作到支部的明确方向。以建立科学规范的考核评价体系为重点，提出了“把党支部做优、党群做强”的党建工作理念，党支部“规范、协调、高效、精干”，党组提出“仪式性、灵活性、先进性”的原则要求。按照有利于加强党的领导、有利于党的组织生活开展、有利于党员教育、管理和监督、有利于提高管理效能的原则，创新组织设置，整合强化现有党支部工作，突出政治标准和选拔支部领导，建设坚强支部队伍，增强组织能力。为便于党员管理和活动，根据党员数量、工作需要和党员分布情况，创新党小组设置，完善党小组工作制度，确保“三会一课”、组织生活会等制度严格遵守和执行。
新港集团党委始终把解决生产经营中的痛点、难点、紧迫问题和广大职工的所思所想作为党建工作的方向，解决了党建工作与中心工作长期存在的“两张皮”问题。通过“党建+”和先锋成就党员承诺活动，党建充分发挥党建整体作用，推动党建工作与生产经营有效融合。通过创建党员示范岗和责任区，落实“设岗定责”，鼓励党员更好履行职责，接受群众监督，展现党员队伍良好形象。通过党员突击队活动，党员在解决企业重点难点问题、完成急难险重具体行动中发挥先锋模范作用。集团党委找准党建工作的切入点、着力点、支撑点，推动党建工作从服务中心向融合中心转变，引领发展转型，不断提升党建质量。
新港集团坚持充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。始终严格执行“三重一”决策制度，建立健全党委经营管理重大事项预研讨论清单，把党的领导融入公司治理全过程；努力把各党支部打造成坚强的战斗堡垒。深入开展基层党建工作示范点创建活动，大力实施“一部门一特色品牌”工程，做到以点带面引领。努力充分发挥党员先锋模范作用，努力使党员“平时看得见、关键时刻挺身而出、关键时刻慷慨解囊”，当好“先锋队”、“排头兵”、“主心骨”。我们努力提高全体员工的凝聚力、向心力和执行力，在安全环保、员工收入、后勤保障、医疗卫生、道路交通、扶贫济困等多方面切实推进一大批真正造福员工和新余市民的好事实和重点项目，让员工深深感受到新港是一个有温暖、有人文、有关爱的家。
