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1。政府信息
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2。新闻
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3。政党建设服务
党的事务是开放和个性化的，其中每一点都适合您
4。实时视频
随时随地观看电视并在任何地方收听广播，并知道周围的内容以及世界上的什么
Xigu区已建立了Xigu区媒体中心，以整合区域记者站，地区信息办公室以及地区广播电视台的功能。它将努力根据“一颗心”，“两个翅膀”，“九端”和“一百点”的“车队风格的”发展定位来建立主流的公众舆论定位。其中，“一心”是指地区党委员会和政府的中央工作，“两个翅膀”是指综合媒体中心和新时代文明实践中心“九个码头”，指的是9个主要发行平台和港口，“ 100点”是指大约一百二级发行港口。
Xigu区将找到其正确的立场，并努力将综合媒体中心建立为主流的公众舆论立场，全面的服务平台和Xigu区的社区信息中心。借助一个全新的平台，进一步宣传该党的政策，使Xigu的声音讲述Xigu的故事，为Xigu的人们提供服务，并建立Xigu的形象。同时，以新时代的文明实践为中心，以驱动力为中心，加强基层宣传，意识形态和文化职位的构建，以多层次，分段和互动式的综合平台来支持它，并通过各种平台改变话语系统，改善话语方法，改善话语方法，采用“浓度+分散+分散性，菜单+柔韧性+ offline + offline + offline + offline + offline + offline + offline + offrine + weerrlill + Guerrill + Guerrill + Guerrill + Guerrill， + Guerrill + Guerrill，Guerrill + Guerrill + Guerrill''''。通过“谈话，评估，帮助，欢乐和庆祝”，群众受到教育和指导，以服务群众服务，在线和离线形成同心圆，并开放了为群众服务的最后一英里。
新西固客户是由Xigu区建立的全面客户，其“新闻+政党建筑+政府事务+服务”是核心。它是权威，理性，富裕的，生动的，活跃的和体贴的，并在更快，更全面地和全面地讲述了Xigu的故事，为Xigu的人们服务，并建立了Xigu的形象。
公告Xigu区综合媒体中心的招聘人员
为了进一步加强Xigu区综合媒体中心的能力建设，根据工作需求，Lanzhou Huanqiu人力资源管理有限公司有限公司公开招募公众的Xigu区综合媒体中心的10名工作人员。就业表是劳动派遣。具体事项宣布如下：
1。基本招聘条件
（1）坚定的政治立场，支持中国共产党和社会主义制度的领导，坚定建立“四个意识”，坚定“四个自我信誉”，并实现“两个保障”。
（2）遵守中华人民共和国的宪法和法律法规，实践核心社会主义价值观，诚实和值得信赖，行为良好，并遵守规则和法规。
（3）热爱党的新闻原因，遵守记者的职业道德，并具有良好的职业道德和团队合作精神。
（4）满足招聘职位要求的学位和专业要求。
（5）具有满足工作要求的专业技能，身体状况和心理素质。
（vi）出色的学习成绩，获得了毕业证书和学位证书，并且在学校期间没有受到纪律处分。
（7）中国共产党，学生干部和中国共产党成员赢得了荣誉冠军，例如“三个好学生”，“三个好学生”或“杰出的毕业生”或“杰出毕业生”，以及学校一级或以上的各种奖项；在新媒体和互联网公司具有实习经验的人将在相同条件下优先招募。
2。如果发生以下任何情况，则不允许招聘
（1）受到刑事处罚或公共安全惩罚的人；
（2）具有相对严重的个人不良信用记录；
（iii）参加非法组织，邪教组织或从事危害国家安全的其他活动的人员；
（iv）其他无法根据法律规定的情况。
3。招聘职位和配额
有关详细信息，请参见附录1 《招聘岗位计划表》。
4。招聘程序
（i）组织注册
1。注册时间为： 2020年4月7日至2020年4月13日（早上9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
2。注册地点： Lanzhou Huanqiu人力资源管理有限公司（Xigu District Bus Hub站旁边的Hongli Home）。
3。注册方法为：有关注册表格，请参见附录2。
4.申请人必须携带其相关资格证书，个人简历，4张最近的1英寸白色背景颜色照片的居民身份证，毕业证书以及原始和副本，以及具有媒体经验的人带来相关证书并提供相关的新闻产品，以进行现场注册。一旦对相关经验，证书和工程进行了验证，招聘资格将被取消。
5。每个人只能注册一个职位，同时申请多个职位被视为放弃了申请资格。
6.通过资格审查的人：将参加实际操作和访谈，检查时间将单独通知。
（ii）考试
1。检查是在实用操作+访谈中进行的，并且两个分数均使用百分比系统计算。
2。实际操作主要检查候选人对新闻事件的全面掌握，新闻访谈回应，新闻发布写作，视频和摄影设备操作，编辑和生产，语言表达能力以及文本组织能力。
3。访谈是在结构化的访谈中进行的，该访谈主要检查申请人分析和解决问题的能力。访谈将根据从高分到低分的实际运营分数根据1：3的比率确定。如果未达到该比例，则将根据实际人数进行采访。
4。根据实际操作分数的70和访谈得分的30的比率确定总考试成绩，并在两个小数位后保留总分。
5。根据注册情况，检查时间和位置将单独通知。
（iii）确定要招募的人员名单
根据高分到低分的综合分数，将按顺序确定要招募的候选人。如果综合分数被捆绑在一起，那么拥有工作经验的人将被优先考虑。
（iv）健康检查
要确定的招聘人员将带有其有效证书去指定的医院进行体格检查，费用将由他人承担。那些未能进行体格检查的人将根据其他申请人的综合分数来代替其他申请人。
V.公告和就业
将要招募的人员将通过Lanzhou Huanqiu人力资源管理有限公司的微信公共帐户宣布，并在5个工作日的公告期间宣布。对于那些在公告期间没有异议的人，兰州huanqiu人力资源管理公司有限公司将与他们签署劳动合同，根据相关程序建立劳动关系，为他们支付社会保险，并派遣他们以相应的单位职位工作。招聘人员的试用期为1个月。如果他们在缓刑期间有能力从事工作，则将被正式录用；如果他们没有工作能力，他们将根据《劳动合同》的协议终止劳动关系。
6。工资和福利
招聘人员的每月薪水为2,900元人民币（不包括为他们支付的社会保险），每年通过社会保险（五个保险）标准以及Xigu的经济和社会发展水平对其工资和福利进行相应调整。如果在缓刑期间正式雇用招聘人员，他将根据国家法规享有年假和其他福利福利。
7。注册咨询联系信息
Xigu区综合媒体中心：0931-7575209
Lanzhou Huanqiu人力资源管理有限公司：13369460363
